Existen dos modalidades para disfrutar del permiso de maternidad / paternidad:

1. En un único bloque de 16 semanas.
2. De forma fraccionada. CONDICIONES:
   • Que los 2 progenitores trabajen (también se considera trabajar cuando el otro progenitor esta cobrando el subsidio/prestación por nacimiento de la seguridad social y ésta le emite el justificante correspondiente).
   • 6 semanas ininterrumpidas de descanso obligatorio tras el parto.
   • El resto (10 semanas) podrá disfrutarse a tu voluntad dentro de los 12 primeros meses de vida del bebé.
   • Por periodos mínimos de una semana completa (7 días, no necesariamente de lunes a viernes).
   • Solicitar cada periodo con al menos 15 días de antelación.