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Estimado/a afiliado/a:
La negociación para conseguir una
jubilación digna para todos los Policías Nacionales
continúa avanzando.
Pero desde JUPOL queremos trasladarte un mensaje claro:
se han conseguido avances importantes, pero todavía no existe un acuerdo definitivo.
Y mientras quede un solo compañero perjudicado,
no vamos a dar esta reivindicación por cerrada.
Una propuesta para los dos regímenes
En la última reunión con la Secretaría de Estado de Seguridad
se puso sobre la mesa una propuesta que afecta tanto a los
compañeros del
Régimen General de la Seguridad Social
como a quienes pertenecen al régimen de
Clases Pasivas
.
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Régimen General de la Seguridad Social
La propuesta contempla que los compañeros incluidos en este régimen
puedan jubilarse en
igualdad de condiciones que las policías locales de España
.
Para los compañeros pertenecientes a Clases Pasivas,
la propuesta plantea elevar las pensiones hasta aproximadamente:
Se trata de una
propuesta en firme de la Administración
,
pero todavía existen cuestiones que deben resolverse durante la negociación.
Todavía queda trabajo por hacer
✓
Mejorar determinadas cuantías para los grupos
C1 y A2.
✓
Resolver la situación del
grupo A1
y el reconocimiento de su sobrecotización.
✓
Conseguir que los compañeros más veteranos puedan
contabilizar todos sus años de servicio en el grupo C1.
✓
Avanzar en medidas de
retroactividad
que permitan incluir a los compañeros que ya se han jubilado.
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Una jubilación digna tiene que ser
justa, completa y para todos los Policías Nacionales.
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Desde JUPOL seguiremos
negociando, exigiendo y defendiendo
los derechos de todo el colectivo.
En una reivindicación de esta importancia,
la unidad de acción es fundamental.
Los avances conseguidos demuestran que trabajar unidos permite seguir
empujando una negociación que continúa abierta.
No queremos promesas. Queremos garantías.
No queremos soluciones parciales.
Queremos una jubilación digna para TODOS.
Seguiremos informándote puntualmente de cualquier avance que se produzca.
JUPOL
Justicia Policial |