Detrás de cada reivindicación hay compañeros concretos. Reunimos aquí resultados judiciales, representación y avances documentados. Cuando una medida sigue en trámite, lo indicamos para que se entienda qué se ha conseguido y qué falta por hacer.
Tribunal Supremo · 2025El riesgo policial entra en el debate sobre la jubilación
La sentencia 596/2025, obtenida a raíz del recurso de JUPOL, considera injustificada la diferencia de trato respecto de otras policías y obliga al Gobierno a iniciar la regulación de la jubilación anticipada con coeficientes reductores para los policías nacionales del Régimen General incorporados desde 2011. El Supremo reconoce la homogeneidad de las funciones policiales y su riesgo. No concede todavía la jubilación anticipada directamente ni crea un reconocimiento general y automático como «profesión de riesgo» en la Seguridad Social. En 2026 JUPOL comunicó que había solicitado la ejecución forzosa de la sentencia.
Fuentes: texto de la sentencia 596/2025 · seguimiento de JUPOL.
Defensa y reconocimiento · 2026Los tres policías de Vallecas reciben la Cruz Roja
Después de afrontar un proceso penal por su actuación ante una agresión con arma blanca, los tres agentes fueron absueltos. Los servicios jurídicos de JUPOL participaron en su defensa y, tras una concesión inicial de cruces blancas, promovieron la revisión de las condecoraciones. La convocatoria de 2026 los incluyó con la Cruz al Mérito Policial con distintivo rojo, que reconoce el riesgo extraordinario asumido.
Comunicado de JUPOL, 25 de septiembre de 2026.
Sentencias · 2024 y 2026Exceso horario: el tiempo trabajado se reclama
La vía jurídica impulsada por JUPOL ha dado resultados para policías en turnos rotatorios. En 2024, cuatro agentes de Málaga obtuvieron sentencias por un total superior a 18.600 euros. En 2026, otras dos resoluciones en la provincia reconocieron más de 241 y 413 horas de exceso, con 2.560 y 4.400 euros, respectivamente, más los conceptos aplicables. Son fallos de casos individuales.
Fallos de 2024 · fallos de 2026.
Lesiones y retribuciones · 2026Resultados judiciales en Pontevedra
JUPOL informó de resoluciones favorables obtenidas por sus servicios jurídicos: una indemnización de más de 21.500 euros para un agente de la UIP herido en acto de servicio en Vigo, atrasos retributivos para varios inspectores y el reconocimiento de una condecoración con distintivo rojo. Cada decisión responde a las circunstancias de su propio expediente.
Comunicado de JUPOL, 23 de julio de 2026.
Carrera profesional · 2026Reconocidas funciones de superior nivel
Un tribunal reconoció a un policía defendido por JUPOL el derecho a cobrar diferencias retributivas y a consolidar el grado personal tras años realizando funciones superiores a las de su puesto formal. El fallo incluye complemento de destino, componente singular, productividad e intereses. Es una victoria individual que muestra la importancia de reclamar el trabajo realmente desempeñado.
Comunicado de JUPOL, 13 de marzo de 2026.
Reclamaciones de vestuarioDerechos de quienes trabajan de paisano
JUPOL afirma haber promovido más de 2.000 recursos sobre la compensación por vestir de paisano y haber obtenido cerca de 1.000 sentencias favorables. En 2026 la Dirección General de la Policía aprobó una indemnización anual de 153,44 euros para los puestos incluidos en su orden. JUPOL considera esa cuantía insuficiente y mantiene las reclamaciones para conseguir una compensación justa.
Balance y valoración publicados por JUPOL, abril de 2026.
Representación acreditadaUna voz elegida en el Consejo de Policía
JUPOL obtuvo ocho vocalías en 2019. En las elecciones de 2023, la candidatura conjunta JUPOL-ASP obtuvo cuatro, todas en la Escala Básica. Ambas composiciones constan en el BOE y permiten trasladar propuestas y reclamaciones al órgano de representación de la Policía Nacional.
BOE 2019 · BOE 2023.
Condecoraciones · 2026Reivindicar medallas ajustadas al mérito
Según el análisis publicado por JUPOL, en la convocatoria de 2026 no se concedieron medallas de plata. El sindicato relaciona ese resultado con sus impugnaciones de concesiones a mandos jubilados y con años de defensa de criterios más objetivos. Se trata del balance de una convocatoria concreta: no significa que el sistema de condecoraciones ya se haya reformado definitivamente.
Informe de JUPOL, septiembre de 2026.
Prevención · 2026Planes de emergencia y simulacros
JUPOL comunicó que la Administración había comenzado a elaborar o actualizar planes de emergencia, realizar simulacros y preparar una auditoría externa del servicio de prevención. El sindicato atribuye esos pasos a su presión sindical y jurídica. Son actuaciones iniciadas; su implantación en todas las dependencias y el resultado del procedimiento judicial requieren seguimiento.
Comunicado de JUPOL, abril de 2026.
Jornada laboralEl turno 6×6 continúa en la negociación
JUPOL ha defendido la continuidad del 6×6 y señala que consiguió reabrir el debate sobre la jornada laboral. El turno ha sido objeto de prórrogas mientras se busca una regulación estable. Lo presentamos como un avance en la negociación y mantenimiento temporal del turno, no como una regulación definitiva ya aprobada.
Balance sindical de JUPOL.
Participación europea · 2026La negociación colectiva llega a Europa
La Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo incluyó en su agenda la petición 0503/2026 presentada por Aarón Rivero en nombre de JUPOL sobre el derecho a la negociación colectiva de los policías. JUPOL comunicó que la petición siguió abierta tras su comparecencia. Es un avance de visibilidad y tramitación; no equivale aún a una resolución que cambie la legislación española.
Agenda del Parlamento Europeo · seguimiento de JUPOL.
Conflicto colectivo · 2026Convocatoria extraordinaria del Consejo
Después del conflicto colectivo promovido por JUPOL, la Dirección General convocó un pleno extraordinario del Consejo de Policía para abril de 2026. El sindicato lo considera resultado de su presión para abrir una negociación laboral efectiva. La reunión se celebró, aunque JUPOL comunicó que la abandonó por la falta de compromisos concretos.
Convocatoria · resultado de la reunión.
Seguimos trabajando: la sentencia sobre jubilación, las reclamaciones de vestuario y las negociaciones colectivas abren caminos, pero aún tienen pasos pendientes. La equiparación completa y una jubilación digna para todos siguen siendo objetivos de JUPOL.
